根據市國資委有關通知要求，從2022年3月開始，集團黨委7個所屬黨支部陸續召開2021年度組織生活會，并開展民主評議黨員工作。
集團黨委高度重視此次組織生活會，對各黨支部扎實組織理論學習、認真查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評、用好民主評議結果等各環節工作提出明確要求。集團黨委班子成員以身作則，嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加了自己所在黨支部或黨小組的組織生活會。同時，集團黨委班子成員還列席了掛點聯系黨支部組織生活會，并作指導點評。
會上，各黨支部向黨員報告了2021年工作情況，對照四個方面檢視問題不足，深入剖析原因，認真制定整改措施。各黨支部黨員聚焦“四對照四看”要求，結合自身實際談了差距和不足，以及下一步整改的方向。大家堅持問題導向，遵循“團結-批評-團結”的方針，自我批評實事求是，相互批評真誠坦蕩，達到了紅臉出汗、統一思想、增進團結、共同提高的效果，基層黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力進一步增強，擔當作為、干事創業的氛圍更加濃厚。會議同時對全體黨員進行了民主評議。
集團黨委書記、董事長余祖華同志參加了機關黨支部的組織生活會并進行點評。他指出，本次組織生活會會前準備有成效、會上批評有質量、會議整體有成效，達到了預期目標要求。
他強調，要提高政治站位，服務集團大局。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”。要充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，助力集團高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。要錨定既定目標，扛起責任擔當。要緊緊圍繞集團打好“責任、實力、數字、勤廉交建”的戰略部署和“追衢州交投，學浙江交工”的比學趕超目標，發揚歷史主動精神，加壓奮進、爬坡過坎，在集團高質量發展中充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，做集團發展的先遣隊、沖鋒隊。要豐富組織生活，凝聚發展合力。要堅持問題導向、堅持嚴字當頭，認真梳理查擺和相互批評指出的問題，切實抓好整改。要結合支部實際，創新組織生活形式，豐富組織生活內容，滿足黨員多元化需求，探索打造支部黨建特色。
文章來源：黨群工作部
